Aprendemos a través de las experiencias
La gestión de la incertidumbre es una de nuestras compañeras de viaje en la gestión diaria, por lo que conocer nuestras destrezas y limitaciones es fundamental para el resultado final.
En target, desarrollamos más 100 actividades similares en los últimos años para trabajar conceptos como la coordinación, la comunicación, el liderazgo y la motivación de los miembros del equipo. En estas actividades al aire libre las reglas las marca el entorno y el participante sólo podrá decidir la estrategia que va a seguir adaptándose a ese entorno y conviviendo con esas reglas. Para reflexionar sobre lo experimentado realizamos sesiones de análisis conducidas por expertos, que ayudan a integrar las vivencias y aportan una visión profesional sobre las competencias trabajadas.
Cómo lo hacemos
El ciclo de trabajo es el siguiente:
Tenemos un objetivo (o varios)
A través de la formación experiencial, el participante aprenderá a:
Lograr la eficacia del grupo.
Incrementar la cohesión y el apoyo entre los miembros de distintos departamentos.
Desarrollar herramientas de dirección y trabajo en equipo.
Fomentar la comunicación interna y externa.
Desarrollar la capacidad de motivarnos ante objetivos desafiantes.
Contribuir a eliminar barreras entre personas y colectivos que realizan tareas diferentes.
Trabajar en la idea de un objetivo común.
Practicar la toma de decisiones.
Mejorar la capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Adquirir confianza en las relaciones personales.
