Outdoor Training 2017-11-02T13:20:49+00:00

Aprendemos a través de las experiencias

La gestión de la incertidumbre es una de nuestras compañeras de viaje en la gestión diaria, por lo que conocer nuestras destrezas y limitaciones es fundamental para el resultado final.

En target, desarrollamos más 100 actividades similares en los últimos años para trabajar conceptos como la coordinación, la comunicación, el liderazgo y la motivación de los miembros del equipo. En estas actividades al aire libre las reglas las marca el entorno y el participante sólo podrá decidir la estrategia que va a seguir adaptándose a ese entorno y conviviendo con esas reglas. Para reflexionar sobre lo experimentado realizamos sesiones de análisis conducidas por expertos, que ayudan a integrar las vivencias y aportan una visión profesional sobre las competencias trabajadas.

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Cómo lo hacemos

El ciclo de trabajo es el siguiente:

1. Explicación teórica sobre las
competencias a trabajar

2. Vivencias a través
de la experiencia

3. Análisis y reflexión
personal y de equipo

4. Sesión para establecer áreas
de mejora y generar compromisos

Tenemos un objetivo (o varios)

A través de la formación experiencial, el participante aprenderá a:

Lograr la eficacia del grupo.

Incrementar la cohesión y el apoyo entre los miembros de distintos departamentos.

Desarrollar herramientas de dirección y trabajo en equipo.

Fomentar la comunicación interna y externa.

Desarrollar la capacidad de motivarnos ante objetivos desafiantes.

Contribuir a eliminar barreras entre personas y colectivos que realizan tareas diferentes.

Trabajar en la idea de un objetivo común.

Practicar la toma de decisiones.

Mejorar la capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Adquirir confianza en las relaciones personales.